Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Zarządzania Produktem
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Zarządzania Produktem, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie strategii produktowej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać całym cyklem życia produktów – od koncepcji, przez rozwój, aż po wdrożenie i monitorowanie wyników rynkowych. Dyrektor Zarządzania Produktem będzie współpracować z zespołami rozwoju, marketingu, sprzedaży oraz obsługi klienta, aby zapewnić spójność działań i osiągnięcie celów biznesowych. Kluczowe zadania obejmują analizę rynku, identyfikację nowych możliwości produktowych, definiowanie wymagań oraz zarządzanie portfelem produktów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność podejmowania decyzji strategicznych oraz zdolność do efektywnej komunikacji na różnych szczeblach organizacji. Oczekujemy również znajomości nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania produktem, takich jak Agile czy Lean Product Management. Dyrektor Zarządzania Produktem będzie odpowiedzialny za ustalanie priorytetów rozwojowych, monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników do zarządu. Wymagana jest także umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Idealny kandydat to lider z pasją do innowacji, który potrafi inspirować zespół i skutecznie realizować wyznaczone cele. Jeśli jesteś osobą nastawioną na rozwój, posiadasz doświadczenie w zarządzaniu produktami i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie oferty firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej firmy
- Zarządzanie cyklem życia produktów od koncepcji do wdrożenia
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Współpraca z zespołami rozwoju, marketingu i sprzedaży
- Zarządzanie portfelem produktów i ustalanie priorytetów
- Monitorowanie wyników produktów oraz kluczowych wskaźników efektywności
- Raportowanie wyników do zarządu
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań produktowych
- Nadzór nad budżetem produktowym
- Szkolenie i rozwijanie zespołu produktowego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, techniczne)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi i metod zarządzania produktem (np. Agile, Lean)
- Umiejętność analizy rynku i trendów branżowych
- Silne zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność podejmowania decyzji strategicznych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i orientacja na innowacje
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu cyklem życia produktu?
- Jakie metody zarządzania produktem stosowałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jak motywujesz zespół do osiągania wyznaczonych celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma priorytetami?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w swoich poprzednich projektach?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju produktów w naszej firmie?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zarządzaniu produktem?
